這次的面試似乎有些不同，你面對著電腦螢幕，畫面的另一端並不是真人人資，而是「AI面試官」。它仔細紀錄你的一言一行，產出關於情緒、個性的報表，輔助用人決策。這樣的場景並非虛構，而是情緒辨識真實應用的結果。從面試、客服、行銷到醫療，人類情緒在AI領域已不是難解之謎。清大電機工程系副教授李祈均的團隊，發展出個人化的情緒辨識技術，解決個體差異對情緒表達的影響，榮獲科技部「2019未來科技突破獎」並入選為亮點技術。